8月10日，煙臺市總工會舉行職工創新創效大企業聯盟成立暨成果展啟動儀式，旨在深入推動新時期產業工人隊伍建設改革工作走深走實，充分激發全市職工創新創效活力。道恩集團成為煙臺市職工創新創效大企業聯盟首批成員單位。

據介紹，煙臺市職工創新創效大企業聯盟是全省首個服務職工創新創效的聯盟組織，由市總工會牽頭成立，29家市級及以上全員創新企業組成，實行輪值制。這既是全市經濟社會高質量發展的政治需要，也是新時期產業工人隊伍建設改革工作的必然要求。

會議要求，各聯盟成員單位和各級工會組織要科學搭建職工創新創效平臺，充分發揮一線職工主體作用，注重解決生產一線實際問題，促進創新成果在一線轉化。要充分發揮主導支撐、技術過硬、陣地資源“三大優勢”，齊心協力打造獨具煙臺特色的職工創新創效品牌。

馬文勞模創新工作室成員交流技術

全員創新，賦能高質量發展。多年來，道恩集團形成了“1210”的全國研發布局，在“打造七個高端”過程中，培養了一支科研水平高、綜合能力強、有突出成績的創新型人才隊伍，涌現出一批省市勞動模范，首席技師、技術能手、行業工匠等高技能工匠，點燃了創新創效新引擎。2021年11月，道恩集團入圍山東省全員創新企業名單，成為全省創新企業的優秀代表。

未來，道恩集團將繼續踐行“產品為根，以人為本，科技引領，客戶至上”的經營理念，堅定不移的支持創新、激勵創新、推動創新，依托煙臺市職工創新創效服務基地，為廣大職工提供成果評估、跟蹤轉化、市場推介等“一站式”服務，推動職工創新成果在更大范圍、更高層次、更寬領域轉化，助推企業新舊動能轉換和高質量發展。