8月28日，道恩集團“三個團隊三支隊伍提升班”開班典禮暨首次培訓活動在道恩湖畔酒店舉行，培訓設12個視頻分會場，道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧出席活動并講話，提升班、青干班學員及主管級及以上部分學員參加活動。

    活動開始前，于曉寧董事長與浙江大學公共管理學院培訓項目部主任劉杰簽訂人才培養戰略合作協議，旨在依托浙江大學雄厚的師資力量，打造具有專業水平、敬業精神、創業激情、勝業能力的“四業”隊伍。劉杰主任介紹了浙江大學的師資力量、課程資源等，表示浙江大學將與企業密切配合，以專業知識賦能企業發展。

    簽約儀式后，道恩集團人力資源總監、道恩商學院副院長劉麗麗公布了提升班班委會架構及職責分工，于曉寧董事長為班委成員頒發聘書。經營管理團隊代表、道恩股份常務副總經理王澤方，服務管理團隊代表、道恩集團規劃建設部部長孫業寧表態發言時說，珍惜學習的機會，汲取更多有益的知識，將所學內容及時運用到實際工作中，帶領團隊與企業共成長。

    高管團隊代表、道恩集團常務副總裁肖輝指出，要深刻學習理解“國學與管理智慧”的新知識、新思想、新理念，以知識的力量，持續提升“三個團隊”的管理能力和駕馭水平，加快從“專業型企業”向“專家型企業”的轉變。

此次培訓特邀北京大學歷史學系教授、博士生導師，中共中央統戰部機關黨委常委，中共中央直屬機關黨代表岳慶平擔任講師。他以“國學與管理智慧”為主題，闡述了國學博大精深的思想體系，引經據典地從管理、修身、齊家、為人處世等方面開展教學，提升員工的自身修養與責任意識；強調了學習對工作、對人生的重要性，鼓勵大家樹立終身學習的理念。

于曉寧董事長指出，以部長為核心的服務管理團隊服務要有質量，指導要有水平，管理要有能力，考核要有方法；以總經理為核心的經營管理團隊要有“技”也要有“智”，給腦袋“多充電”，以“知”啟“智”贏未來。他以生動形象的事例引申出“以人為本”對實現集團公司戰略目標的重要性，強調了透徹理解企業文化的重要性，人才培養的必要性和組織、團隊對個人的深刻影響作用。

    于曉寧董事長強調，各級管理干部要領悟國學智慧，提升自身能力，強化執行力，保持學習心態，激發內生動能，真正踐行“佛為心、道為骨、儒為表 ”的深刻內涵，達到“技在手、能在身、思在腦”的綜合素質。下一步，道恩商學院將持續賦能干部員工成長成才，助力實現“六百億”戰略目標，朝著“兩個千億級”發展方向持續奮斗。