12月28日至29日，山東省企業文化高峰論壇暨《文化的力量》——山東省企業文化建設成果文集發行儀式在山東臨沂隆重召開。論壇上，道恩集團被授予2020年度山東省企業文化建設先進單位，道恩集團董事長于曉寧被授予2020年度山東省企業文化建設先進個人。

山東省政協原黨組副書記、副主席李殿魁，山東省企業文化學會會長、山東社會科學院原院長張述存出席活動，企業文化建設領域的專家、優秀企業代表、新聞媒體代表等參加活動，共享這場文化盛宴。

新階段，新理念，新格局。論壇以“智能互聯·開放共贏”為主題，旨在貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記在全會上的重要講話，激發企業的創造活力，培育和弘揚企業家精神，站在“兩個一百年“奮斗目標的歷史交匯點上，立足新發展階段，堅持新發展理念，構建新發展格局，以文化之力助推高質量發展。

論壇期間，各位專家圍繞企業黨建文化與企業文化創新融合、新時代企業文化邏輯與管理邏輯的融合、傳統文化在企業中的傳承與創新、企業品牌文化的塑造與提升、企業并購重組下的文化融合與管理等方面進行深入淺出的闡釋，為企業全面開展企業文化建設提供了理論支撐與路徑支持。同時，抖音、快手、京東等平臺相關負責人就新業態、新商業模式下如何進行文化營銷、營銷文化等方面的內容進行案例分享。

山東省企業文化學會顧問

中國人民大學博士生導師 鄧榮霖

      作為中國民營企業500強，道恩集團歷經30年風雨，現已形成主輔產業協同發展的新格局，實現了黨建文化和企業文化的融合發展。多年來，道恩集團黨總支堅持“固本強基抓黨建，凝心聚力促發展”的工作方向，培育了“互幫、互助，求新、求是”的黨建理念，打造了“共舞、共建、共享”的“三共”黨建品牌。同時，道恩堅持把紅色“基因”融入企業“血脈”，高標準打造了傳承紅色基因教育基地，系統展示了紅色基因在道恩的傳承和發展。2019年12月，“道恩集團用紅色基因引領青工成長”入選山東省《企業關心下一代工作經驗100例》。

      戰勝前進道路上各種風險挑戰，文化是重要力量源泉。身為道恩集團的掌門人，于曉寧董事長親自設計并領導建設企業文化，形成了獨具道恩特色的使命、愿景和價值觀，提煉出系列文化理念，同時以《道恩報》、道恩集團官微等載體，講好“誠信、責任、勤奮、感恩”的企業文化故事，為企業跨越式發展提供了強有力的文化力量和道德支撐。“新的一年，我們將不斷深化‘黨建領航、文化鑄魂’的融合發展模式，凝聚紅色動能，激發創新活力，確保‘十四五’開好局起好步，以優異的成績向道恩30歲生日獻禮、向黨的百歲華誕獻禮。”于曉寧董事長說。