“風在吼，馬在叫，黃河在咆哮……萬山叢中，抗日英雄真不少！青紗帳里，游擊健兒逞英豪！”7月24日晚，由大學生新員工合唱的《保衛黃河》，把主題為“攜手同行，奔赴未來”的道恩集團2024屆大學生入職晚宴推向高潮。這標志著170名新入職大學生歷經20余天的訓練和學習，圓滿完成各項集訓任務，奔赴全國各地的工作崗位，以青春奮斗之姿奔赴更加美好的未來。

這場“走心”的入職培訓，內容豐富、務實管用，設置了實地參觀、軍事訓練、戶外拓展、集中培訓等環節，讓新員工切身感受道恩集團30余年的發展沉淀，深刻領悟道恩文化內涵，增強了大家的認同感和歸屬感。道恩集團董事長、總裁于曉寧，常務副總裁肖輝，副總裁王可友、劉麗麗、王永放，總裁助理于正禹出席相關活動。

時間拉回到7月4日。當天舉行的迎新儀式上，劉麗麗副總裁介紹了企業概況、產品結構、人才引育等情況，“希望大家以歸零心態找準定位，在工作和生活中沉淀自己、充實自己、升華自己。”隨后，新員工通過實地參觀，進一步了解了道恩的產業鏈、產品鏈、企業鏈打造情況，為企業的發展成就感到震撼。

拓展活動妙趣橫生，破冰熱身、電網、七巧板、書寫人生、啞人筑塔、超級有氧鼓、人體組字等項目，兼顧挑戰性與趣味性。在一天半的活動期間，新員工們集思廣益、團結互助，充分體會了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導能力、執行能力和團隊協作等管理意識。

苦練才能出精兵，精兵才能打勝仗。為期10天的軍事訓練，既是挑戰也是財富。新員工們迎戰酷暑，不畏風雨，堅持訓練，不僅強化了國防意識，錘煉了意志品質，增強了紀律觀念，也提升了團隊合作能力，為快速適應職場環境和團隊工作打下了良好基礎。

7月20日，于曉寧董事長率集團公司領導班子成員，各職能部門部長、經營單位總經理，共同檢閱新員工軍事訓練成果。整齊劃一的步伐、鏗鏘有力的口號、剛毅挺拔的身姿、果敢進取的風貌，贏得了陣陣掌聲。軍訓結束后，大家紛紛表示，回到崗位后，要發揚“三上三要”的精神和作風，為公司高質量發展多作貢獻。

理論學習安排緊湊、貼合工作，新員工們用兩天的時間全面了解了企業文化、道恩故事、戰略規劃、產品結構、人力資源管理、行政管理、財務管理、安全管理、風險防控等知識，不僅掌握了具體的工作方法、工作流程，還可以避免職場雷區，在日后的工作中少走彎路，做正確的事、正確的做事。

好的選擇等于成功的一半。為了更好地幫助大學生與企業雙向奔赴，7月20日和24日、25日，集團公司分別安排了定崗宣講、高管答疑與面試交流活動，旨在發揮大學生專業能力與個人特長，實現崗位精準匹配。各職能部門、經營單位相關領導現場交流，體現了道恩“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念。

“少年意氣風發，希望你我同33歲的道恩一道，立可為之志，做有為青年！”2023 屆優秀大學生代表、道恩集團戰略運營管理部運營專員解馥匯如是說。雙龍化工公司總經理馬文作為老員工代表，分享了自己在道恩的成長經歷和工作感悟，勉勵新員工不斷學習持續提升自我，與道恩共成長。

“當我懷揣著夢想與憧憬，初入道恩集團，便感受到了‘家’一般的溫暖。”畢業于青島科技大學高分子科學與工程學院的王銘森，代表全體新員工鄭重承諾，我們將以青春的蓬勃朝氣、不屈的堅毅品格，爭取早日成為一名具備“敬業精神、專業水平、勝業能力、創業激情”的優秀道恩人。

“33年前，在與你們年齡相仿的時候，我帶領5個人的小團隊踏上了創業征程，一路披荊斬棘，風雨兼程，在改革開放的大潮中，搶抓發展機遇，帶領道恩完成了從無到有、從小到大、從弱到強的華麗蛻變。”于曉寧董事長與新員工分享創業經歷，闡述了未來的產業規劃、戰略目標、指導思想，深情寄語大家“不斷超越，勇攀高峰，在融入道恩發展中實現自己的人生價值。”

于曉寧董事長指出，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭。青年人是社會發展的主力軍，對時代發展具有重要意義，擔負著承上啟下，繼往開來的重要使命。他勉勵新員工要常懷感恩之心，用感恩的心態對待父母、對待家庭、對待企業、對待社會、對待祖國；要強化自身為人處世的能力，心懷正念，培育一顆善良、純潔、上進的心靈，努力為企業、國家和社會創造價值。